Artiklar om HR-tjänster

  • Ledarskapets grunder, att leda mig själv och att leda andra

    Utbildningen består av två delar "att leda mig själv och att leda andra" får du lära dig hur du kan bli mer effektiv och bättre på att leda dig själv och andra. Du får verktyg och metoder som hjälper dig att bli bättre på att fokusera, prioritera, coacha och delegera.

  • Talanginventering, ledarförsörjning och successionsplanering

    En av offentlig sektors största utmaningar är idag att attrahera, rekrytera, engagera och utveckla rätt kompetens. Konkurrensen om talangerna är stenhård och det råder en påtaglig brist på kompetens inom många yrken. Svårigheter att rekrytera har nu lett till en viss förskjutning av fokus från att rekrytera till att engagera, behålla och utveckla de medarbetare vi redan har. Många organisationer saknar strategier för långsiktigt talangutveckling och kompetensförsörjning.

  • Lag om rätt till ledighet för utbildning i svenska för invandrare

    I Lydelse fr o m 2016-01-01

  • KOM-KL - Överenskommelse om Omställningsavtal

    Det praktiska omställningsarbetet ska stödja och hjälpa en arbetstagare som omfattas av avtalet i hans eller hennes omställning till ett nytt arbete genom att komplettera den allmänna arbetsmarknadspolitikens omställningsinsatser. Avtalets ekonomiska omställningsförmåner ger arbetstagaren en ekonomisk trygghet i omställningen.

  • RiB

  • ÖLA 17 - Transport

    med Löneavtal 17, Protokollsanteckningar m.m.

  • KOLL på Lärarkompetensen?

    Idag använder fler än 35 kommuner LärarKOLL för kartläggning och analys av Lärarlegitimation och Lärarkompetens inom Förskolan, Grundskolan och Gymnasieskolan.

  • LAS - Lag om anställningsskydd

    I lydelse fr o m  2017-10-01

  • Lag om vissa anställningsfrämjande åtgärder

    I lydelse fr o m 2017-10-01

  • LOA - lag om offentlig anställning

    I lydelse fr o m 2017-07-01

  • AML - Arbetsmiljölag

    I lydelse fr o m 2016-12-31

  • ÖLA 17 - SEKO

    med Löneavtal 17, Protokollanteckningar m.m.

  • Kompetensprojekt i praktiken del 2

    Behöver ni ta fram en kompetensförsörjningsplan? tydliggöra koppling mellan strategier, mål och omvärldsbevakning till er operativa förmåga att utveckla rätt kompetens idag och i framtiden? Funderar ni på hur ni bäst utvecklar kompetensen, skapar en lärande kultur och får till ett mer varierat och digitalt lärande?

  • Mer om Lönelänken

    Lönelänken är ett löneanalysverktyg som ger dig stöd i ditt arbete med att ha koll på helheten, kunna analysera nuläget och diskutera kring hur ni som arbetsgivare vill att bilden ser ut om några år.

  • Lag om vissa anställningsfrämjande åtgärder

    I lydelse fr o m 2017-10-01

  • Prenumerera på nyhetsbrev

    Till HR- och chefsguiden Arbetsrätten erbjuder vi också ett nyhetsbrev. Som prenumerant får du aktuell och uppdaterad information om förändringar som sker i lagar, kollektivavtal och arbetsrätt och som är viktiga för dig att känna till.

  • HR- & chefsstöd

    Vi erbjuder strategiska verktyg i HR-processen. Du får stöd i ditt arbete med att kvalitetssäkra i form av systemstöd, lönenalysverktyg, lag och avtalsdatabas samt tryckta lagar och avtal.

  • HÖK 17 - Sveriges läkarförbund

    Huvudöverrenskommelse 17 om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal med mera. Avtalet är tecknat med Sveriges läkarförbund.

  • Våra tjänster

    Vi erbjuder offentlig sektor tjänster inom inköp och HR-området. Vi har en bred portfölj av ramavtal som kan förenkla försörjningen av varor och tjänster. Vi har Hållbarhetskollen som följer upp de sociala krav som ställts i upphandlingar. Våra konsulter erbjuder kvalificerat stöd inom inköp och upphandlingsområdet. Vi erbjuder digitala tjänster som ett stöd till beslutsfattare och chefer inom arbetsrättsområdet. Vi erbjuder också utbildning inom offentlig upphandling och inom strategisk HR och kompetensförsörjning.

  • Diskrimineringslag

    I lydelse fr o m 2017-07-01

  • Utbildning inom strategisk HR

    Vi håller grund- och fördjupningskurser inom strategisk HR och kompetensförsörjning. Våra kurser håller alltid hög kvalitét liksom våra lärare som alla har mångårig praktiskt och teoretisk kompetens. Du hittar, oavsett tidigare erfarenhet inom HR-området en kurs som passar din nivå.

  • Artiklar inom HR-området

    Här samlar vi artiklar som vi skriver om våra utbildningar eller tjänster inom HR-området.

  • Nya lagar och förordningar inom HR-området

    SKL Kommentus erbjuder offentlig sektor tjänster och produkter som stödjer och effektiviserar verksamheten inom HR-området. Det handlar om olika HR-tjänster i form av webbtjänster och IT-stöd, tryckta blanketter och specialprodukter och tryckta lagar och avtal som rör den kommunala verksamheten.

  • KOM-KL - Överenskommelse om Omställningsavtal

    Det praktiska omställningsarbetet ska stödja och hjälpa en arbetstagare som omfattas av avtalet i hans eller hennes omställning till ett nytt arbete genom att komplettera den allmänna arbetsmarknadspolitikens omställningsinsatser. Avtalets ekonomiska omställningsförmåner ger arbetstagaren en ekonomisk trygghet i omställningen.

  • HR- och chefsguiden Arbetsrätten

    HR- och chefsguiden Arbetsrätten är en lag- och avtalsdatabas samt en chefsguide som enkelt kan kopplas till organisationens intranät eller liknande. Den ger dig stöd inom området arbetsrätt i form av lagar, avtal, AD-domar, förordningar, författningar, vägledning och nyhetsinformation från institutioner och myndigheter.
    Läs mer om hur HR- & chefsguiden kan hjälpa dig

  • Bilaga L till AB 17

  • Lag om rätt till ledighet för utbildning i svenska för invandrare

    I Lydelse fr o m 2016-01-01

  • HÖK T - AkademikerAlliansen

  • Bilaga E till AB 17

  • HÖK 17 - Sveriges läkarförbund

    Huvudöverrenskommelse 17 om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal med mera. Avtalet är tecknat med Sveriges läkarförbund.

  • Specialbestämmelser Läkare

    Specialbestämmelser för läkar inom landsting/region samt för läkare vid sjukvårdsinrättningar i Gotlands kommun och inom Pacta, bilaga 3 till HÖK 17

  • PAN 16

    I lydelse fr o m 2017-05-01

  • ÖLA 17 - Transport

    med Löneavtal 17, Protokollsanteckningar m.m.

  • ÖLA 17 - Fastighets

    med Löneavtal 17, Protokollanteckningar m.m.

  • PAN 16

    I lydelse fr o m 2017-05-01

  • HÖK T - AkademikerAlliansen

  • Hur bygger man organisation i en flyktig och tvetydig värld?

    Hur ska kommuner och landsting attrahera framtidens medarbetare?
    Lär av den amerikanska militärens erfarenheter från Irak.
    Det var rådet vid ett fullsatt inspirationsseminarium på SKL Kommentus.

  • LOA - lag om offentlig anställning

    I lydelse fr o m 2017-07-01

  • Lag om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden

    I lydelse fr o m 2017-01-01

  • RiB

  • Specialbestämmelser Läkare

    Specialbestämmelser för läkar inom landsting/region samt för läkare vid sjukvårdsinrättningar i Gotlands kommun och inom Pacta, bilaga 3 till HÖK 17

  • Bilaga L till AB 17

  • Bilaga J till AB 17

  • ÖLA 17 - Fastighets

    med Löneavtal 17, Protokollanteckningar m.m.

  • ÖLA 17 - SEKO

    med Löneavtal 17, Protokollanteckningar m.m.

  • Anmäl intresse för presentation

    Har du frågor eller önskar en presentation av HR- & chefsguiden, fyll i webbformuläret och skicka in det så kontaktar vi dig inom kort.

  • Bilaga E till AB 17

  • Bilaga J till AB 17

  • Våra aktiviteter

    Här kan du anmäla dig till våra seminarier, utbildningar och övriga aktiviteter.

  • PAN 16 - Lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare

    I lydelse fr o m 2016-05-01

  • Pactas löneavtal ÖLA 16

    I webbutiken säljer vi numera även Pactas tryckta löneavtal.

  • Webbaserad utbildning i systematisk uppföljning för chefer i socialtjänsten

    Intresset för uppföljning i socialtjänsten har skiftat från kostnadsuppföljningar till att se värdet med att följa upp hur det går. Socialstyrelsen och utbildningsföretaget Xtractor arbetar därför med att ta fram en webbaserad utbildning i systematisk uppföljning som lanseras våren 2015.

  • Så blir kompetensförsörjning en värdefull del av det strategiska arbetet!

    Vi har nöjet att som huvudsponsor vid HR NU 2015 bjuda in dig till vårt seminarium.

    Besök oss på HR NU den 22 - 23 april 2015, Kista Science Tower, ett event med fokus på HR i offentlig sektor.

  • Nyutveckling av plattform för HR- & Chefsguiden 3.0

    Utvecklingen avser vår plattform SKL Kommentus Arbetsrätten som består av en HR- och chefsguide. Tjänsten är en portallösning som ger stöd i ett hållbart ledarskap för organisationens HR och chefer i frågor som rör medarbetare, lön och anställning med mera.

    Under utvecklingsprojektets gång har det öppnats nya möjligheter till förbättring/utveckling av plattformen som inte var planerade och estimerade vid projektstart. Det innebär att vår leverans/lansering av plattformen blir något försenad. Vi uppskattar idag leveransdatum till mars/april 2018.

    På den här sidan kommer vi löpande att informera och hålla er uppdaterade om vad som händer och hur arbetet fortskrider.

    Du som är användare av HR- & Chefsguiden redan idag kommer kontinuerligt att får information via vårt nyhetsbrev.

  • Att bli en kompetent kravställare av kompetens

    Att bli en kompetent kravställare av kompetens är en del i processen att uppnå en effektiv kompetensförsörjning. När man har en effektiv kompetensförsörjning kan man omsätta bland annat omvärldsutveckling, verksamhetsplan och verksamhetsutveckling till kompetenskrav.