11 februari 2021 HR-tjänster

Viktigt att säkra kompetensförsörjningen

HR - & chefsstöd har verkligen potentialen att bli HR-avdelningen och chefens bästa vän, säger Maria Dahlberg, ny produkt- och marknadsansvarig på SKL Kommentus HR- & chefsstöd. Jag ser fram emot att ha ett närmare samtal med kommuner och regioner kring deras behov och på vilka sätt som vi och våra produkter och tjänster kan bidra till att underlätta och stötta i deras dagliga arbete.

Foto; Maria Dahlberg

Vad ser du fram emot i din nya roll på HR- & chefsstöd

- Det är en spännande roll säger Maria, vi bidrar med verktyg, tjänster och kompetensutveckling som utvecklar och underlättar arbetet i kommuner och regioner. Hon fortsätter, det toppat med möjligheten att stärka samarbetet mellan HR- & chefsstöd och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) gör att detta är ett otroligt roligt uppdrag.

- Hon tillägger, det är verkligen fantastiskt att kunna ta till vara all den kunskap som finns på SKR och hjälpa till med spridningen av den till en bredare målgrupp.

Säkrad kompetensförsörjning är viktigt

- Jag ser fram emot ett närmare samtal med kommuner och regioner kring behoven och på vilka sätt som vi kan bidra till att underlätta deras arbete, säger Maria. Att på olika sätt bidra till att sprida budskapet om kommunerna och regionerna som attraktiva arbetsgivare och bidra till en säkrad kompetensförsörjning ligger mig, som före detta medarbetare på SKRs Arbetsgivarpolitiska avdelning, särskilt varmt om hjärtat.

Snart lanserar vi tillsammans med SKR tjänsten Mina förmåner

- Ja, säger Maria det ska bli jättespännande att kunna erbjuda Mina förmåner till kommuner och regioner. Vår förhoppning är att vi kan möta efterfrågan på lättillgänglig och kvalitetssäkrad information till deras medarbetare. Vi vill särskilt lyfta fram förmånerna, som till exempel fullt pensionsintjänande från första anställningsdagen och under föräldraledigheten, för att därigenom kunna bidra till att säkra kompetensförsörjningen i sektorn. Genom att samskapa tjänsten tillsammans med SKR och SKRs medlemmar, vill vi hjälpa till att bygga ett starkare arbetsgivarvarumärke, bli en attraktivare arbetsgivare och erbjuda mervärde till medarbetarna.

Bakgrund som förhandlingschef på SKR

Maria är i grunden jurist som tog det arbetsrättsliga spåret. Hon arbetade i 10 år på SKR, de sista åren som förhandlingschef.

- På SKR var jag med i många intressanta projekt berättar Maria; som att bygga den första webbutbildningen om Allmänna bestämmelser. För att inte tala om att organisera SKRs dialog med medlemmarna inför avtalsförhandlingarna, genomförandet av själva förhandlingarna utifrån de behov som framkommit och sen att rigga för en återkoppling av resultatet av förhandlingarna.

Vi kan bidra med ett ramverk

Det finns många områden där vi kan bidra med ett ramverk eller ett grundmaterial som man hos respektive kommun eller region sedan kan komplettera utifrån sina egna behov och med sina egna förutsättningar.

Tipsa en vän