Utbildning

Talent Management - Kompetensförsörjning

Handlar om hur man på ett strukturerat sätt inkluderar, attraherar, engagerar, utvecklar och behåller rätt medarbetare. Idag är kompetensförsörjningen en av de största utmaningarna för den offentliga sektorn. Konkurrensen om de bästa talangerna och rätt kompetens är stenhård. De organisationer som har en väl genomtänkt strategi som går hand i hand med verksamhetens mål och uppdrag är morgondagens vinnare.

Pris: 5900 kr (exkl. moms)

I priset ingår: Kursdokumentation, frukost, lunch och fika

Jag vill anmäla mig

Ur innehållet

Under kursen går går vi igenom vad Talent Management egentligen är, ger handfasta råd och tips på hur du kan jobba med frågorna på ett strukturerat sätt.

  • Vilka delar ingår i ett framgångsrikt Talent Management ?
  • Varför är Talent Management viktigt?
  • Hur gör du för att komma igång - vi presenterar en enkel arbetsmodell
  • Hur bygger man en framgångsrik Talent Management strategi?
  • Tillvägagångssätt och verktyg för de olika initiativen inom attrahera, engagera, utveckla och behålla medarbetare
  • Best practice - vilka är framgångsfaktorerna hos de företag och organisationer som lyckas?

Vi tittar även närmare på

  • Trender inom Talent Management
  • Vad händer i vår omvärld och hur påverkar det framtidens organisationer?

Kursen vänder sig till dig som:

Arbetar inom HR, är HR chef, Verksamhetsutvecklare, HR-strateg eller liknande.

Varför ska du gå kursen Talent Management-Kompetenshantering?

För att få en plattform att stå på när du startar eller vill komma vidare i det interna arbetet med Talent Management. Vi varvar teori med praktik, du får med dig modeller, praktiska tips, verktyg och checklistor.

Kurstillfällen

Filtrera på år:

Datum Plats Detaljer
04 oktober 2017

4 oktober Stockholm

Lokal Mälaren, frukost serveras från 08:30

Tipsa en vän

Lärare på utbildningen

Camilla Rask

Mångårig erfarenhet av kompetensinventering/analys, lärande, målstyrning & ledarutveckling. Har utvecklat och implementerat skräddarsydda format för olika branscher, t.ex. lagkrav för lärarlegitimation samt koncept för vård och omsorg i offentlig sektor.

Sofie König

Mångårig erfarenhet av ledarutveckling, företagskultur, arbetsgivarvarumärke och målstyrning. Har skrivit boken " 6 steg till en lönsam företagskultur". Medgrundare till eWork där hon hade ansvar för Talent Management och kommunikation.