Utbildning

Talanginventering, ledarförsörjning och successionsplanering

En av offentlig sektors största utmaningar är idag att attrahera, rekrytera, engagera och utveckla rätt kompetens. Konkurrensen om talangerna är stenhård och det råder en påtaglig brist på kompetens inom många yrken. Svårigheter att rekrytera har nu lett till en viss förskjutning av fokus från att rekrytera till att engagera, behålla och utveckla dem vi redan har. Efter diverse åtgärder som att organisera oss på bästa sätt, renodla våra roller och se över "vem som ska göra vad" så saknar många organisationer strategier för långsiktigt talangutveckling och kompetensförsörjning.

Pris: 5900 (exkl. moms)

I priset ingår: dokumentation, frukost och lunch

Jag vill anmäla mig

Talanginventering är en metod för att säkerställa att man som organisation har rätt medarbetare med rätt kompetens på rätt plats. Det är också en del av successionsplaneringen. I inventeringen identifieras nyckelroller på ett strukturerat och rättvist sätt. Nyckelroller kan vara ledarroller på olika nivåer, specialistroller eller andra roller där det råder utmaning att hitta ersättare.

Under utbildningen går vi igenom processen för talanginventering och successionsplanering där du får lära dig en enkel arbetsmodell som vi kommer att träna i olika steg. Vi ger dig handfasta råd och tips på hur man kan jobba med talanginventering på ett strukturerat sätt. Målet är att du ska kunna applicera modellen i din egen organisation.

Du får lära dig:

  • Fördelar med en strukturerad process för talanginventering och successionsplanering
  • En enkel och praktisk arbetsmodell:

    - Förberedelser, mål och syfte
    -
    Vad är talang och hur definierar vi prestation och potential?
    -
    Val av strategi och metod
    -
    Genomförande av inventering och kalibrering
    -
    Åtgärdsplaner och uppföljning

Dagen innehåller även:

  • Förutsättningar för framgångsrik talangutveckling
  • Trender inom talanginventering och successionsplanering
  • Diskussion och erfarenhetsutbyte

Vem vänder sig utbildningen till?

Till dig som arbetar inom HR, HR chefer, verksamhetsutvecklare och chefer.

Kurstillfällen

Filtrera på år:

Datum Plats Detaljer
05 oktober 2017

5 oktober Stockholm

Frukost serveras från 08:30

Tipsa en vän

Lärare på utbildningen

Camilla Rask

Mångårig erfarenhet av kompetensinventering/analys, lärande, målstyrning & ledarutveckling. Har utvecklat och implementerat skräddarsydda format för olika branscher, t.ex. lagkrav för lärarlegitimation samt koncept för vård och omsorg i offentlig sektor.

Sofie König

Mångårig erfarenhet av ledarutveckling, företagskultur, arbetsgivarvarumärke och målstyrning. Har skrivit boken " 6 steg till en lönsam företagskultur". Medgrundare till eWork där hon hade ansvar för Talent Management och kommunikation.

Liknande utbildningar